Nos Process

Notre objectif : Aider le client à passer d’une focale qui grossit le problème à une focale qui donne du champs.

Dans ce maquis foisonnant et difficilement déchiffrable que représentent les nombreux et différents types de coaching, nous préférons accorder notre attention première à l’individu, lui-même relié à des événements spécifiques ; ainsi nous distinguons le coaching de dirigeant, le coaching de manager ou futur manager, comme défini dans les pages précédentes.

Comment se déroule un coaching ?

Chaque accompagnement est construit en adéquation avec les priorités spécifiques du leader et de son entreprise.

Nous vous accompagnons en face à face, par téléphone ou par visio-conférence Skype en fonction de vos disponibilités. Le rythme et la durée du programme de coaching sera défini en concertation, selon le(s) objectif(s) et leur complexité.

Les séances de travail sont d’une durée moyenne de 2h /2h30 en face à face et les séances par téléphone ou visio-conférence Skype sont d’une durée moyenne d’une ½ heure à 1 heure.
Nous nous déplaçons en France et en Europe.

Les spécificités SAM & PARTNERS Assessment Center Paris

  • La mobilité et la flexibilité de nos accompagnements
  • Le travail en réseau en France et à l’International
  • Une connaissance spécialiste des enjeux et des métiers de Santé grâce à des expériences professionnelles à des postes clés dans l’industrie pharmaceutique
  • Une pratique professionnelle ouverte, en développement permanent, supervisée par l’ICF « International Coaching Federation »