Executive coaching

Coaching individuel de performance pour dirigeants & managers :

  • Redéployer la stratégie nationale et accompagner le changement
  • Challenger les business-review
  • Amplifier la Profitabilité de la filiale France
  • Améliorer la collaboration filiale/corporate
  • Stratégie de développement de la Performance
  • Talent Management et cohésion d’équipe
  • Leadership et collaboration verticale et transversale
  • Accompagner le changement dans l’entreprise
  • Etre partie prenante dans les décisions stratégiques et la relation au corporate
  • Gérer les conséquences du down-sizing en termes d’opérations
  • Redistribuer les rôles et responsabilités entre les membres du Comité opérationnel et du CODIR
  • Sortir de la solitude du dirigeant et partager à voix haute les questions stratégiques
  • Renouer avec la Performance
  • Reconstruire la confiance et la motivation des collaborateurs pour renouer avec la performance après un PSE
  • Think global : la pertinence d’un management systémique
  • Adopter un nouveau mode de leadership pour accompagner le changement
  • Initier un mindset « orienté-solutions », dépasser les problématiques
  • Gérer son capital émotionnel dans des situations de surcharge et de stress
  • Changer son mode de collaboration et de reporting avec sa direction générale
  • Initier un mode collaboratif transversal, en mode-projet
  • Dynamiser une Performance nationale déjà excellente : comment ?
  • Renforcer son mode de leadership
  • Développer l’anticipation et la prise de risque
  • Enrichir la compétence opérationnelle avec la dimension stratégique
  • Expérimenter un mode de collaboration de type « business-partner » avec sa direction générale
  • Fédérer une équipe senior à forte valeur ajoutée scientifique
  • Implémenter la notion de rentabilité dans une équipe scientifique

SAM & PARTNERS Assessment Center Paris, votre partenaire, pour conduire le changement