Assessment

Solutions d’assessment SAM & PARTNERS Paris

Recrutement – Mobilité – Promotion interne – Restructuration & Réorganisation – Evaluation de l’efficacité du management – Amélioration de la Performance – Identification des besoins de formation & de développement – Plan de succession – Identification des Hauts-Potentiels (Hi-po)

Exemples de missions :

  • Audit d’un candidat avant recrutement
  • Limiter les incertitudes lors d’une promotion, d’une mobilité…
  • Support à la décision lors d’une « due diligence » RH
  • Audit des compétences managériales
  • Diagnostic des compétences de vente
  • Diagnostic 360° des compétences émotionnelles et de la gestion relationnelle / équipes CODIR
  • Identification de HIPOs, futurs managers de filiales
  • Adéquation au poste de directeur régional avec la création d’un modèle de performance spécifique au poste de DR dans l’entreprise
  • Diagnostic des styles de leadership / dirigeants

Nos outils de diagnostic participent aux prises de décisions RH et interviennent de façon pertinente tout au long du cycle de la vie professionnelle d’un collaborateur :

life-cycle-SAM